給与は月給200,000円からのスタートですが、それで終わりではありません。ここに手厚い各種手当が加わり、手当を含めた月の総支給は、およそ30万円ほどになります。頑張りや状況が、きちんと給与に反映される仕組みです！手当の内訳は次の通りです。
およそ30万円
| 基本給 | 200,000円〜 |
|---|---|
| 調整手当 | 基本給の10% |
| 現場手当 | 6,000円 |
| 交通費 | 自宅から会社までの距離に応じて支給 |
| 住居手当 | 賃貸のみ（一部会社負担） |
| 扶養手当 | 配偶者13,000円＋子5,500円×最大2人 |
手当の内容によって多少前後しますが、面接では、あなたの場合の総支給の見込みや住居手当の概算も具体的にお伝えできます。さらに、3年目にフルで勤めた場合、年収500〜550万円ほどになる方もいます（成長の度合いによります）。
私たちは、働く人の頑張りをきちんと待遇で返したいと考えています。基本の手当に加えて、次のような支援があります。
未経験で入っても、働きながら資格を取得できます。自己負担はありません。できる仕事が増えれば、待遇にもつながります。
緊急時の当番待機には手当がつきます。待機中は自宅など、どこにいても構いません。実際に緊急対応が発生した場合は、待機業務手当に加えて残業手当も支給します。
残業手当・通勤手当・現場業務手当・作業服支給。頑張りに応じた手当も支給しています。
昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（昨年度も支給実績があります）。長く続けるほど、着実に返ってくる仕組みです。
休日は、隔週土曜・日曜・祝日・年末年始・GWです。夏季休暇は6日ほど取得でき（7月中旬〜9月中旬）、事前に相談すればまとめて取ることもできます。プライベートの予定も立てやすい環境です。緊急時の待機は当番制ですが、お正月の待機も含めて、従業員同士で助け合いながら調整しています。誰か一人に負担が偏らないよう、みんなで支え合うのが私たちのやり方です。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・中小企業退職金制度を完備しています。長く働くうえでの土台は、しっかり整えています。さらに、入社時の作業服や必要な道具は、すべて会社が負担します。自分で買いそろえる必要はありません。手ぶらで、安心して仕事を始められます！
そして、年に一度の社員旅行や納涼会もあります。「みんなで親睦を深めてほしい」という思いから続けているもので、社員旅行は緊急対応を気にせず出かけられるよう調整しています。仕事のときは真剣に、休むときはしっかり楽しむ。そんな時間も大切にしています。
入社してからどう成長していくのか、大まかな道のりをご紹介します。焦らず、一歩ずつ進んでいけます。
入社〜数か月
先輩とマンツーマン。まずは全員で漏水の音を聴き、道具の扱いや現場の流れを覚える時期です。
1年目
一本の幹から、基本の作業を習得。少しずつ任される範囲が広がっていきます。
数年目〜
必要な資格を会社負担で取得。音聴の精度も上がり、一人で任される現場が増えていきます。給与にも反映されていきます。
ベテラン
難しい現場の漏水も的確に特定。後輩の育成にも関わり、技術を次の世代へつないでいきます。